La agilidad y la adaptabilidad de las organizaciones han sido fundamentales para sobrevivir a la pandemia de Covid. Ahora los empleadores se enfrentan a una prueba diferente de su capacidad de adaptación: evaluar los deseos de los candidatos y cómo responder a esos...
Los recursos humanos, los responsables de personas, la adquisición de talentos y los reclutadores siempre han tenido un papel polifacético que, teniendo en cuenta los retos actuales, es cada vez más complejo. En el ámbito de la contratación, es la punta de lanza para...
Durante la pandemia de COVID en Europa, se produjo un aumento general de los salarios reales. Los planes de apoyo salarial de varios gobiernos -el plan de «permisos» del Reino Unido es un buen ejemplo- ayudaron a estabilizar las empresas y los empleados del sector...
En 2022, la mayoría de las empresas ya han asumido algún tipo de compromiso con respecto a diversidad e inclusión. Hoy más que nunca hay una necesidad persuasiva para establecer una estrategia coherente de D&I desde una perspectiva económica, social y moral. La...
Las compañías están cada vez más presionadas para completar los procesos de contratación con rapidez. ¿Por qué? Por un lado, desde el punto de vista de la empresa es importante conseguir el mejor candidato antes que nadie, ya que los puestos vacantes suponen...
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